C#-ENTWICKLER (m/w/d)

/* Keinem werden bei LinoPro Projekte aufgezwungen, jeder kann frei heraus sagen, was ihm/ihr am meisten Spaß macht. */

Was schätzt ihr am meisten bei LinoPro?

Uwe: Wenn man vor Ort ist, wird man von unserer Team-Assistenz mit frischem Obst und einem prall gefüllten Kühlschrank versorgt. Außerdem gibt es einen Tischkicker, wenn es mal ein bisschen Abwechslung braucht. Besonders schätze ich, dass für jeden Mitarbeiter gekämpft wird und auch Verständnis gezeigt wird, wenn es dem Mitarbeiter gerade nicht so gut geht, oder er mit seinem Projekt unzufrieden ist. Bei uns herrscht alles andere als eine Hire & Fire Mentalität.

Nadine: Die Auswahl an Kaffees und Heißgetränken bei LinoPro ist mega! Und sonst kann ich dem Gesagten von Uwe nur zustimmen.

Wie bewertet Ihr die Unternehmenskultur im Hinblick auf Team- und Zusammenarbeit?

Nadine: Auf jeden Fall sehr gut. Ich habe es eigentlich noch nie gesehen, dass es irgendwo größere Probleme gibt und in meinen Projekten läuft die Zusammenarbeit bisher sehr gut.

Uwe: Viele Unternehmen werben ja immer mit Ihrer guten Kultur aber leben es nicht wirklich. Bei uns fällt mir wirklich auf, dass die Unternehmenskultur gelebt wird. Bei LinoPro gibt es kein starkes Machtgefälle bzw. keine starren Hierarchien. Sondern ich kann mich mit meinen Sorgen auch an die Geschäftsführung wenden und mir wird aktiv zugehört.

Welche Projekte bearbeitet Ihr aktuell bei LinoPro?

Nadine: Aktuell arbeite ich an zwei Projekten. Das eine ist eine C# Windows-Applikation für einen unserer Kunden aus dem Energie-Bereich. Der möchte gern die Funktionen seines CAD-Tools erweitern und automatisieren. In dem anderen Projekt arbeite ich an Funktionserweiterungen für ein Warenwirtschaftssystems.

Uwe: Ich programmiere aktuell Plugins für die Prüfstandsautomatisierung. Also konkret werden bei einem unserer Kunden, Fahrzeugteile auf Prüfständen erprobt, dafür wurde intern eine Software geschrieben, die mittlerweile an 300 Prüfständen zum Einsatz kommt. Dafür entwickle ich unter anderem Plugins vor allem mit C# und Delphi.

Wie bewertet Ihr LinoPro im Hinblick auf Flexibilität beim Arbeitsort und wie handelt ihr das aktuell?

Nadine: Ich bin aktuell einmal die Woche im Büro und den Rest der Woche arbeite ich von zuhause oder mobil. Einige meiner Teammitglieder sind nicht aus Dresden und können komplett remote arbeiten, die Flexibilität, ist also super großzügig.  

Uwe: Bei mir genauso. Ich plane einmal die Woche ins Büro zu kommen und wenn mal mehr Abstimmungsbedarf besteht, dann gern auch öfter.

Wie bewertet Ihr LinoPro im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Nadine: Hier kann ich noch nicht so viel beitragen :D. Die Urlaubsplanung ist aber super easy und auch kurzfristige Urlaube oder Fehlzeiten sind einfach händelbar.

Uwe: Das lässt sich sehr gut miteinander vereinbaren, da wir erstens keinen Job haben, wo man gezwungen ist zu reisen und man durch die Flexibilität des Arbeitsortes mehr Freiheiten bei der Tagesplanung hat.

Welche Möglichkeiten bietet das Unternehmen für berufliche Weiterbildung?

Nadine: Schön ist, sobald man das Gefühl hat eine Weiterbildung zu benötigen, dann kann man mit seinem Vorgesetzten sprechen und dann wird das möglich gemacht. In meinem Fall habe ich etwas Nachholbedarf mit CAD-Systemen. Unsere Engineering-Abteilung hat mir bei Fragen diesbezüglich auch immer geholfen. Außerdem möchte ich mich perspektivisch in Richtung der technischen Projektleitung weiterentwickeln und da werde ich sehr von unserem Abteilungsleiter unterstützt und gefördert.

Uwe: Auf die persönliche und fachliche Weiterbildung wird bei LinoPro sehr viel Wert gegeben. Jeder Mitarbeiter hat bei uns zweimal im Jahr ein Entwicklungsgespräch mit seinem Vorgesetzten, wo man seine Wünsche äußern kann. Projektbezogen werden schnell und einfach Schulungen gebucht oder Bücher gekauft. Wir besuchen als Dresdner-Team auch den DevDay und den JUG-Saxony Day. Zusätzlich hat jede Abteilung feste Weiterbildungsbudgets.